勞健保-保費金額表

自106年1月1日起適用

等級 投保薪資 健保費 勞保費 會費
第1級 21,009 x 1,216 150
第2級 21,900 x 1,266 150
第3級 22,800 642 1,319 150
第4級 24,000 675 1,388 150
第5級 25,200 709 1,457 150
第6級 26,400 743 1,527 150
第7級 27,600 777 1,596 150
第8級 28,800 810 1,666 150
第9級 30,300 853 1,752 150
第10級 31,800 895 1,840 150
第11級 33,300 937 1,926 150
第12級 34,800 979 2,013 150
第13級 36,300 1,021 2,099 150
第14級 38,200 1,075 2,209 150
第15級 40,100 1,128 2,320 150
第16級 42,000 1,182 2,429 150
第17級 43,900 1,235 2,539 150
第18級 45,800 1,289 2,649 150

※每加保一位眷屬,健保費以被保險人健保投保薪資金額計算。
※103/7月起健保費以22,800元為最低投保薪資。
 (於105年1月1日起由672元調降為642/月)
※105/5月起增列最高投保薪資為45,800元。
※106/1月起勞保費以21,009元為最低投保薪資。



工會章程

台南市電信人員職業工會章程
中華民國104年3月27日第三屆第二次會員代表大會通過
第一章 總 則
第一條: 本會章程依據工會法及工會法施行細則訂定之。
第二條: 本會定名為台南市電信人員職業工會(以下簡稱本會)。
第三條: 本會以互助合作、聯絡感情、保障會員權益、促進會員福利、增進會員智能、協助政府推行政令為宗旨。
第四條: 本會以台南市行政區域為組織區域,會址設於台南市境內。
第二章 任 務
第五條: 本會之任務如左:
一、 會員就業之協助。
二、 生產、消費、信用等合作社之組織。
三、 有關圖書室之設置及出版物之印行。
四、 會員康樂活動及服務事項之舉辦。
五、 有關改善勞動條件及會員福利事業之促進。
六、 勞資爭議或會員糾紛事件之調處。
七、 電信人員培訓及第二專長訓練。
八、 其他合於第三條宗旨及法律規定之事項。
九、 依法令從事事業之舉辦。
十、 團體協約之締結、修改或廢止。
十一、 勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
十二、 勞工政策與法令之制(訂)定及修正之推動。
十三、 勞工教育之舉辦。
十四、 勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
第三章 會 員
第六條 : 凡在本會組織區域內從事電報、電話傳真、數據傳輸、節目傳遞等工
作之男女從業人員,年滿十六歲均應加入本會為會員。
第七條 : 前條人員欲加入本會時應填寫入會申請書,經由理事會審查合格並繳
納各項費用後,即得成為本會會員。
第八條 : 會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享
之權利。
第九條 : 有下列各款情事之一者,喪失其會員資格:
一、 褫奪公權尚未復權者。
二、 無行為能力者。
三、 離職轉業者。
會員有上述情事經理事會審查無誤後即予辦理退會。
第十條 : 有下列各款情事之一者,為出會:
一、 死亡。
二、 喪失會員資格。
三、 經會員代表大會決議除名者。
會員有上述情事經理事會審查無誤後即予辦理退會。
第十一條 :會員需遵守本會章程,服從決議案,並按時繳納各項費用。如積欠
會費及保費,經本會通知限期繳納,而仍不繳納之會員由本會以欠費
處理承報勞、健保局,並於會員代表大會予以除名。
第十二條 :會員有違反法令、章程或不遵守會員代表大會之決議,致妨害本會
名譽、信用,經理監事會查明屬實者,得由工會按其情節輕重,分別
予以警告、罰款、停權或予以除名等處分。惟除名處分